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您當前的位置: 人才招聘
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2025-02-08招聘人數(shù)：3人 崗位任職職責(zé)： 1、銷售目標執(zhí)行與管理 2、客戶關(guān)系維護與拓展 3、銷售執(zhí)行與管理 4、團隊建設(shè)與管理 5、市場情報收集與反饋 -
2025-02-08招聘人數(shù)：6至15人 崗位任職職責(zé)： 1、客戶開發(fā)與維護 2、產(chǎn)品銷售與推廣 3、市場信息收集與反饋 4、銷售談判與合同簽訂 5、銷售業(yè)績管理 6、收取應(yīng)收賬款。
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招聘人數(shù)：1人 崗位任職職責(zé)： 1.?負責(zé)審核、修訂企業(yè)的各類合同和協(xié)議，確保合同條款合法、合規(guī)、明確且具有可操作性。 2.協(xié)助企業(yè)管理層進行重大決策的法律風(fēng)險評估，提供專業(yè)的法律意見和建議。開展法律風(fēng)險排查工作，識別企業(yè)經(jīng)營活動中的潛在法律風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急預(yù)案。 3.確保企業(yè)的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，跟蹤法律法規(guī)的變化，及時向企業(yè)管理層和相關(guān)部門傳達新的法律要求，推動企業(yè)進行合規(guī)調(diào)整和改進。 4.協(xié)助企業(yè)進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊和維護工作，包括商標、專利、著作權(quán)等。處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛，通過協(xié)商、訴訟等方式維護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。 5.協(xié)助企業(yè)處理各類法律糾紛，?參與糾紛的協(xié)商和調(diào)解工作，爭取以最小的成本解決糾紛，維護企業(yè)的合法權(quán)益。 6、為企業(yè)員工提供法律培訓(xùn)，普及法律知識，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)。
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招聘人數(shù)：1人 崗位任職職責(zé)： 一、日常事務(wù)管理 1、負責(zé)董事長的日常行程安排，包括會議、商務(wù)活動、出差等，確保董事長的時間得到合理利用。 2、協(xié)助董事長處理日常文件和郵件，包括簽收、分類、轉(zhuǎn)呈、回復(fù)等，確保董事長能夠及時了解公司的重要信息。 二、會議組織與協(xié)調(diào) 1、負責(zé)組織和安排董事長主持的各類會議，包括會議的策劃、通知、場地布置、資料準備等，確保會議的順利進行 2、負責(zé)會議記錄和紀要的整理與發(fā)布，確保會議決策得到及時傳達和執(zhí)行。 三、信息收集與分析 1、收集和整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、競爭對手信息等，為董事長提供決策支持。 2、對公司內(nèi)部的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，為董事長提供公司運營情況的報告和建議。 四、對外關(guān)系維護 1、協(xié)助董事長進行對外商務(wù)談判和合作，包括談判方案的制定、資料的準備、會議的組織等，確保公司的利益得到最大保障 2、維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構(gòu)的良好關(guān)系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
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